1.推進人文公司工會法人成立。將克服歷史影響，主動聯(lián)絡上級，積極尋求解決方案，推進人文公司工會法人資格登記，并開設工會專用銀行賬戶。

2.建立健全工會相關(guān)制度流程。將以《工會法》《工會章程》及院工會規(guī)章制度為基礎(chǔ)，逐步制定人文公司工會管理辦法，明確規(guī)定人文公司及所屬單位會員入會標準、入會/退會流程，會員權(quán)利義務，經(jīng)費使用要求、慰問標準等內(nèi)容。

3.加強工會經(jīng)費管理。將按規(guī)定及時足額收取工會會員會費并協(xié)調(diào)行政口撥付會員經(jīng)費，經(jīng)費不足時爭取上級單位或行政口經(jīng)費補貼，完善資金撥付手續(xù)；在資金支出方面，明確支付及審批流程，保障經(jīng)費規(guī)范使用。

4.堅持做好日常慰問工作。繼續(xù)做好2023年度節(jié)假日及各專項慰問，日常工作要深入群眾，掌握會員的工作及家庭情況，對生活出現(xiàn)困難，職工權(quán)益受侵害等情況及時介入處理。

5.開展豐富多彩的會員活動。把引導會員健康生活放在工作重點，一是要做好春秋游的活動策劃和執(zhí)行落實，與公司黨建團建有機結(jié)合起來；二是伺機組織會員培訓及競賽活動，加強職工學習業(yè)務知識并開展技能競賽，在比賽中學習，在學習中進步。

6.設立公司圖書角。聯(lián)合公司圖書部在公司總部及所屬單位建設圖書角專區(qū)。結(jié)合圖書部優(yōu)質(zhì)資源和渠道，為公司總部及所屬單位采購一批有針對性、有學習價值、有趣味性的圖書，便于會員在工作之余加強學習或者休閑減壓。

7.提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品內(nèi)購服務。聯(lián)合安信捷開展優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品內(nèi)購服務。結(jié)合安信捷拓展的優(yōu)質(zhì)供應商資源，為全體會員提供質(zhì)優(yōu)、價優(yōu)的日常生活必需品團購服務，提升會員生活品質(zhì)。

8.完善會員反饋渠道。繼續(xù)完善現(xiàn)有反饋渠道，通過增加線上線下相結(jié)合、匿名反饋的方式為職工反饋意見提供更便利的渠道，使職工能夠暢所欲言，進一步維護職工的合法權(quán)益，優(yōu)化工會自身建設。